单位病假工资发放有误，我应该怎么举报并使其

首先，您应向劳动监察大队投诉单位病假工资发放问题。若单位病假工资不符《劳动法》规定，即为克扣工资，违法侵害员工权益。及时投诉处理，避免权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对单位病假工资发放错误，常见处理方式是向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与权威性。劳动监察大队处理较快，适合快速解决；劳动仲裁则更具法律效力，适合复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理单位病假工资问题：1.若病假工资明显不符《劳动法》规定，先与单位沟通，要求更正。2.沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供病假证明及工资条作为证据。3.若问题仍未解决，申请劳动仲裁，准备详细材料，如工资记录、病假证明等，进行仲裁。