某某上班未签劳务合同违法吗

奶茶店上班未签劳务合同是违法的。依据《劳动合同法》，用人单位应在30日内签劳动合同，否则需支付双倍工资，超一年则视为无固定期限合同。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。
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未签劳务合同常见处理方式是补签或索赔。若双方愿意，可补签劳动合同；若不愿或已造成损失，员工可依法向劳动仲裁机构申请索赔。
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未签劳务合同需处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求补签劳动合同；2. 若沟通无果，保留工作证据，如工资条、考勤记录；3. 向劳动仲裁机构申请，要求支付双倍工资或确认无固定期限合同关系；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。