解除劳务证明。有人吗

解除劳务证明是有法律效力的。依据《劳动合同法》，解除证明是双方解除合同的凭证，包含员工信息、解除时间等，加盖单位印章。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及单位声誉。
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解除劳务合同的常见处理方式是协商并出具证明。双方应友好协商，明确解除时间、补偿等事项，并据此出具加盖单位印章的解除证明。若协商不成，可考虑法律途径解决。
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解除劳务需证明。操作如下：1. 双方协商解除条件，如补偿、离职时间等；2. 单位出具解除证明，含员工信息、解除时间，加盖印章；3. 员工确认无误后签字，双方各执一份；4. 如有争议，及时咨询律师或申请仲裁。