对于公司要求重新签订劳动合同，法律上如何界
杭州临安房产律师
2025-04-03
公司重新签订劳动合同需符合法律规定。依据《劳动合同法》，合同变更应双方协商一致，否则员工有权拒绝。未经协商强制重签，可能构成违法，损害员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要重签合同需谨慎。操作如下：1.审查新合同条款，确保合法合规；2.与公司协商，达成一致后重签；3.如有异议，拒绝重签并保留证据，必要时向劳动局投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司重签要求，可协商或向劳动局反映。若合同条款合法且双方同意，则可重签；若存异议，应拒绝并寻求劳动局帮助，以维护自身权益。
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