特殊工种准备退休，发现档案与工龄信息不符

您若想通过法律途径解决档案与工龄信息不符的问题，首先需要搜集能证明您实际工龄的相关证据，如工作合同、工资单、社保缴纳记录等。若证据显示您的实际工龄与档案记录不符，且此差异是因后期登记错误造成的，您可以依据《中华人民共和国档案法》第八条的规定，向档案管理部门提出更正申请，并要求其依据真实情况更新您的档案记录。若档案管理部门不予更正，您还可以考虑通过行政诉讼等方式维护自身权益。
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若无法提供足够证据证明档案中工龄信息错误，您可以考虑以下方案：1.与单位人力资源部门沟通，了解是否有可能通过内部程序调整工龄记录；2.接受按档案年龄为准办理退休的决定，因为在实际操作中，缺乏证据的情况下，按档案记录处理是较为常见的做法；3.咨询专业律师，了解是否有其他法律途径或补救措施。
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从法律角度，保护自身权益的方法包括：1.确保所有与工作相关的信息，如合同、工资单等保存完好，以便在需要时作为证据；2.了解并熟悉相关法律法规，如《中华人民共和国档案法》，以便在权益受损时能够准确运用法律武器；3.在发现档案记录有误时，及时与档案管理部门沟通，并尝试通过合法途径进行更正。